節后復工，安全先行

2026-02-25 19:30:00 點擊數：

新春伊始，萬象更新。春節假期剛過，復工復產熱潮開啟。據統計，節后是安全事故的高發期，98%的安全事故由人為因素引起，其中安全意識薄弱占90%以上。對于制造型企業而言，復工第一周往往是“身心適應期”，也是“事故高發期”。作為特種設備制造企業，肩上扛著的是生命財產安全。

一、復工風險：最大的隱患是“心不在焉”

節后復工，生產設備重新啟動，人員思想容易松懈，這往往是安全生產最薄弱的時刻。設備風險：停擺多日的機器需要重新預熱、點檢，電氣線路、液壓系統是否存在異常；人員風險：“節后綜合征”導致注意力不集中、反應遲鈍，操作中極易出現失誤；管理風險：部分管理人員存在“過了十五才過年”的懈怠心理，導致監管缺位。

必須從“假期模式”強制切換為“戰斗模式”。在壓力容器的生產線上，一個走神，就可能埋下一顆“定時炸彈”。

二、節后收心：人到崗，心到位，歸零心態再出發

“身”在崗位，“心”在酒桌，這是復工大忌。調整作息：拒絕疲勞作業，保證充足睡眠，帶著清醒的頭腦進入車間。重溫規程：重新學習崗位操作規程，特別是焊工、無損檢測等關鍵崗位，讓肌肉記憶重新激活。杜絕“三違”：節后首次作業，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。

心態決定狀態。只有思想回位，工作才能到位。

三、安全生產：嚴管特種設備，守護生命底線

我們是特種設備的生產者，更應該深知特種設備的“脾氣”。在復工首日，必須對生產過程中的特種設備進行嚴格管控。全面體檢：對所有起重機械、焊接設備進行試運行，檢查鋼絲繩、吊鉤、限位器是否完好。持證上崗：特種作業人員必須人證合一，嚴禁無證操作或指派無證人員頂崗。現場監護：涉及動火、受限空間、大型吊裝等危險作業，必須升級管理，管理人員旁站監督。

安全生產不是口號，而是我們對每一個家庭的承諾。寧聽罵聲，不聽哭聲！

四、嚴把質量，加大質量考核

壓力容器，質量就是生命，焊縫就是良心。節后復工，質量意識必須和產量同步提升。我們要嚴把材料關：原材料復驗不能省，嚴禁不合格鋼材流入下料工序。嚴把下料關：尺寸精度是基礎，差之毫厘，謬以千里。嚴把焊接關：焊接工藝必須嚴格執行，焊條烘焙、坡口清理、層間溫度控制，每一道焊縫都是承諾。

嚴把檢測關：RT、UT、MT、PT，任何一道檢測程序都不能簡化，不給產品留隱患，不給客戶留風險。

公司將對質量管理體系進行升級，核心就是“加大質量考核力度”。做到責任到人：每一道工序、每一個零部件都要打上“身份證”，質量追溯一查到底。

對出現的低級錯誤（如錯用材料、漏檢、焊瘤未清理）實行“零容忍”。做到獎懲分明：不僅要處罰質量問題，更要重獎“質量衛士”。通過嚴格的考核機制，讓“差不多先生”在車間沒有市場。

春風不負趕路人。新的一年，我們唯一的底牌，就是安全與質量。讓我們收心歸位，以滿格的電量，投入到新一年的戰斗中。

開好頭，起好步！2026，我們一起，行穩致遠！